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タイトル
Text copied to clipboard!組織開発コンサルタント
説明
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私たちは、組織の成長と変革を推進するための組織開発コンサルタントを募集しています。組織開発コンサルタントは、クライアント企業の課題を分析し、組織構造や人材育成、企業文化の改善など多岐にわたる領域で支援を行います。主な業務は、現状分析、課題抽出、戦略立案、施策実行支援、効果測定などです。クライアントの経営層や現場担当者と密接に連携し、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。
このポジションでは、組織診断やワークショップの企画・実施、リーダーシップ開発プログラムの設計、チェンジマネジメントの推進など、幅広いコンサルティング業務に携わります。また、クライアントのニーズに応じてカスタマイズしたソリューションを提供し、持続的な組織成長を実現するためのパートナーとして活躍していただきます。
理想的な候補者は、組織開発や人事コンサルティングの経験があり、論理的思考力とコミュニケーション能力に優れた方です。多様な業界や企業規模のクライアントと関わるため、柔軟性と適応力も求められます。変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを学び続ける姿勢が重要です。
私たちと共に、クライアント企業の成長を支援し、社会に貢献するやりがいのある仕事に挑戦しませんか？あなたのご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- クライアント企業の現状分析と課題抽出
- 組織診断や従業員アンケートの実施
- 組織変革プロジェクトの企画・推進
- リーダーシップ開発プログラムの設計・運営
- ワークショップや研修の企画・実施
- チェンジマネジメントの支援
- 施策実行後の効果測定とフィードバック
- 経営層や現場担当者とのコミュニケーション
- クライアントニーズに応じたソリューション提案
- 最新の組織開発トレンドの調査・活用
要件
Text copied to clipboard!- 組織開発または人事コンサルティングの実務経験
- 論理的思考力と問題解決能力
- 高いコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
- プロジェクトマネジメント経験
- 多様な業界・企業規模への対応力
- 変化への柔軟性と適応力
- チームワークとリーダーシップ能力
- ビジネスレベルの日本語力
- 英語力があれば尚可
- 新しい知識やスキルの習得意欲
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの組織開発プロジェクトの経験を教えてください。
- どのような課題解決手法を用いたことがありますか？
- クライアントとの信頼関係を築くために意識していることは何ですか？
- リーダーシップ開発における成功事例を教えてください。
- 変化に対してどのように対応していますか？
- 複数のプロジェクトを同時に進行した経験はありますか？
- チームで働く際に大切にしていることは何ですか？
- 最新の組織開発トレンドについてどのように情報収集していますか？
